Lubuk Linggau – Pemerintah Kabupaten Bungo menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Teknis Pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Bungo yang berlangsung di UPT Diklat BKPSDM Kota Lubuk Linggau, Minggu (7/6/2026).
Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Kepala Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN), Heni Sri Wahyuni beserta staff, Sekretaris Daerah Kabupaten Bungo Dr. Donny Iskandar, S.Sos., M.T., Asisten III Bidang Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo Drs. R. Wahyu Sarjono, Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kabupaten Bungo Muhammad Fathoni, Kepala Bidang Pengadaan, Informasi dan Kesejahteraan Afrizal, Plt Kepala Bidang Pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja Ratna Sari Dewi SH bersama jajaran BKPSDM Kabupaten Bungo yang terkait.
Rakor ini dilaksanakan sebagai upaya memperkuat implementasi sistem manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bungo guna mewujudkan pengelolaan ASN yang lebih profesional, objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Dalam kesempatan tersebut, Kepala Kantor Regional VII BKN, Heni Sri Wahyuni, memberikan arahan terkait pentingnya pembangunan manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit dalam manajemen ASN. Menurutnya, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam menyiapkan sumber daya aparatur yang unggul serta mampu menjawab tantangan pembangunan daerah.
Sementara itu, Sekda Kabupaten Bungo Dr. Donny Iskandar menyampaikan komitmen Pemerintah Kabupaten Bungo untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN melalui penerapan manajemen talenta yang terintegrasi. Ia berharap melalui kegiatan ini dapat terbangun pemahaman yang sama serta langkah-langkah konkret dalam pengembangan karier ASN berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.
Rapat koordinasi teknis tersebut juga menjadi forum diskusi dan sinkronisasi antara Pemerintah Kabupaten Bungo dengan BKN dalam menyusun strategi serta tahapan implementasi manajemen talenta yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi.
Melalui kegiatan ini, diharapkan pembangunan manajemen talenta di Kabupaten Bungo dapat berjalan optimal sehingga mampu menciptakan ASN yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing dalam mendukung pelayanan publik serta percepatan pembangunan daerah.
